岗位职责：
1、根据公司不同发展阶段进行人力规划，实现人力团队在公司业务中的价值；
2、搭建招聘系统，确保团队拥有合适人才；
3、完善公司规章制度，推行文化墙建设，确保团队稳定性；
4、定期组织团队建设，提供团建方案；
5、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、有酒店及文旅行业经验优先；
2、熟练掌握招聘、培训等模块，有外出培训经验；
3、熟悉了解人力资源六大模块，有管理经验；
4、熟练使用办公软件，有较强的文字功底；
5、对招聘渠道有清晰的了解，能够独立开展招聘工作；
6、具备良好的沟通和团队协作能力，具备抗压能力