岗位职责：
1、负责员工招聘、入/转/调/离管理；
2、负责员工考勤、培训跟进、绩效跟进、员工关系、社保等人事管理工作；
3、公司各项规章制度的草拟、完善和推行；
4、负责公司办公环境维护管理、安全管理、后勤保障等日常行政工作；
5、办公室其他工作事务。
岗位要求：
1、25-40岁，大专以上学历，有3年以上工厂人事行政工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系模块，熟悉劳动法等用工政策；
3、执行力强，处事灵活，责任心强，亲和力强。