任职条件：
1、大专以上学历，工商管理、文秘或人力资源管理相关专业，其他专业的优秀毕业行亦可；
2、有一年以上制造业企业人力资源和行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源和行政管理工作内容，有较强的沟通协调能力；
4、具有较强的成本意识和时间效能观念。
5、熟悉Word、Excel、PPT软件的操作，熟悉一般基本公文写作常识。
工作内容：
1、负责协调对接各部门人员缺口，根据人力资源需求发布招聘信息，并组织面试和完成录用手续办理；
2、负责日常人事档案的管理，更新、维护人事档案的信息，确保其实真有效；
3、负责员工考勤和薪资的核算，及时对接考勤和薪资异常反馈。
4、负责建立、健全和维护行政办公类固定资产台账的维护更新，建立固定资产编号标识；
5、负责行政办公类物资的采购、报销、领用和发放。
6、负责员工宿舍、公寓住宿情况的统计和水电费核算，以及物业相关费用的结算。