1.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;2.公司内部员工档案的建立与管理;3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5.负责考勤管理和纪律监察以及工资绩效的核算,并统计结果;6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;7.负责安环相关事宜