岗位职责 :主要负责人力资源管理的各项工作,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等。任职资格:1、本科以上学历 ,人力资源管理、行政管理等管理类专业;2、熟悉使用office办公软件,精通excel各类函数使用;3、良好的学习能力、沟通能力、独立思考和解决问题能力