工作内容：
1. 负责维护、优化各有效招聘渠道，开展公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
2.负责劳动关系管理，员工入职、离职手续办理；办理和更新劳动合同；建立、维护人事档案等；
3.协助部门负责人做好公司员工的考勤管理等；
4.其他交代的事务性工作。
要求：
1.大专及以上学历，人力资源专业或者日语专业毕业，会简单的日语沟通读写；
2.有人事相关经验一年及以上者优先，或有意从事人事者优先；
3.性格细致，擅长沟通，有一定抗压能力。