岗位职责：
1、每月的薪资核算，及各部门的绩效汇总报批；
2、协助员工招聘、入离职、异动等手续办理，以及员工关系的维护；
3、做好公司内部各类资质台账登记，资料更新等工作；
4、参与公司会议，做好会议纪要，并协助上级领导申报各类政府项目；
5、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境、办公设备维护、公车管理等后勤事务工作；
6、负责与其他部门协调日常人事行政工作，做好信息的上传下达；
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，1年以上工作经验；
2、熟悉计算机基本操作，熟练掌握Office等办公软件，并具备一定的文字功底和数据分析能力；
3、具备良好的沟通能力及逻辑思维能力，为人做事正派，富有正能量；
4、良好的职业操守、积极进取、优秀的团队合作精神；工作主动性强，有较强的自驱力，为人豁达；
5、从事过机械设备行业人事行政工作的优先考虑。
福利待遇：
入职缴纳五险，双休，餐补、节日福利...