培训/企业文化专员
岗位职责：
1.根据公司战略和业务需求，协助制定年度培训计划并组织实施，跟进计划落地情况；
2.管理、跟进公司人才发展项目，参与开展人才盘点、培养、评估工作；
3.开发和管理培训课程体系，建设内外部讲师队伍，管理运营线上学习平台；
4.参与公司企业文化宣导及落地，如宣传文章撰写、海报、视频制作等；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.学历专业：本科学历，管理类、人力资源、新闻类等相关专业优先；
2.工作经验：3年及以上的工作经验，其中，2年以上人才发展领域工作经验；
3.知识技能：
1)熟悉人才管理理论、人才盘点方法及工具、人才发展路径设计；
2)良好的文字功底，熟练掌握office、Photoshop、视频剪辑等软件；
4.其他要求：思路清晰，执行力强，沟通表达能力较好，擅长跨部门沟通。