岗位职责:
1、配合完成招聘任务及招聘计划的实施开展，保证招聘目标的达成;
2、执行招聘实施流程，包括名单管理、信息发布、简历筛选与管理、面试邀约、回访与跟踪、面试接待等;
3、负责人才库的建立与完善，协助完善招聘录用管理制度及工作规范;
4、完成上级交待的其它任务。

任职要求:
1、本科及以上学历，1-3年招聘经验，熟悉招聘流程及渠道；
2、有猎头公司或同行业相关岗位工作经验优先；
3、沟通能力强，具有团队精神、心理素质强、执行力强、服务意识强。