岗位核心价值：
支撑公司海外新能源业务（铅酸电池/储能产品线）快速扩张，搭建高素质国际化销售团队，解决跨区域人力资源管理痛点
岗位职责：
1. 主导欧美/东南亚等重点市场销售岗位（区域经理、大客户代表等）全流程招聘，岗位留存率≥85%
2.设计跨文化人才画像，熟练运用LinkedIn/Indeed/本地猎头等渠道精准触达目标候选人
3.参与海外销售团队绩效体系设计，优化佣金方案、晋升标准等激励机制
4.处理海外劳动纠纷，确保用工合规（熟悉欧美劳动法/东南亚社保政策者优先）
5.建立海外人才库，定期输出招聘漏斗转化率、人均单产等关键指标分析报告
6. 监控海外团队人工成本占比，控制人力预算偏差率≤5%

学历：本科及以上，人力资源/心理学/英语相关专业优先
语言：英语CET-6或同等水平，可独立完成英文面试及劳动合同审核
经验：5年以上HRBP经验，其中至少2年专注支持海外销售团队招聘（新能源/制造业背景加分