【工作内容】
- 负责员工入职、转正、离职等手续办理及相关的日常行政事务。
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及流程，并确保其有效执行。
- 执行员工绩效评估流程，收集反馈并进行分析，为管理层提供决策支持。
- 管理员工档案，确保所有文件准确无误，便于查询和管理。
- 协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度。
- 处理员工关系管理，包括但不限于解决员工纠纷、维护良好的工作氛围。
- 参与或主导人力资源相关项目的实施，如培训计划、员工福利优化等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系问题。