岗位职责 ：
1、主要负责基层员工的招聘；
2、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、推行公司各类规章制度的实施；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、劳动合同签订及管理；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、负责管理人力资源相关文件和档案；
8、领导交代的其他相关工作。
任职资格
1、统招本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、1-2年人事行政相关经验，有大型工厂相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽工作经验要求；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。