任职要求：
1、性别不限，本科以上学历，人力资源管理专业尤佳；
2、两年以上人事行政工作经验，熟练掌握人力资源工作各个流程，能够独自完成人员招聘、培训组织等相关工作；
3、执行力强，具有较强的人际沟通、协调、组织能力。
岗位职责：
1、根据公司各部门用人需求，建立招聘渠道，对应聘者筛选及面试安排，分析招聘成本。
2、负责新员工入职办理工作，入职培训。
3、负责组织公司培训活动，协助中医馆人员实施培训计划。
4、负责收集每月绩效考核的评定。
5、完成上级领导安排的其他工作。