一、岗位职责
1、薪酬福利核算与发放：负责员工薪酬的核算与发放，确保薪酬报表的准确性和及时性，保证员工薪酬的及时发放；
2、绩效考评组织：组织绩效考评工作，收集和汇总员工考评结果，为绩效考核提供数据支持；
3、社保与公积金管理：负责社保费用核算及缴交工作，跟进保险缴纳情况，并处理其他相关事项；
4、人力成本核算:负责人力成本核算分析，定期分析人力成本及薪资状况，为公司决策提供支持；
5、薪酬市场调查：定期进行薪酬市场调查，编写薪酬调查报告，为公司薪酬体系的调整提供事实依据；
6、完成上级交办的其他工作：根据公司需求，完成上级交办的其他临时性工作任务。

二、任职要求
1、大专及以上，人力资源、会计等专业，22-35岁，男女不限；
2、具有2年或以上人力资源、会计相关经验；
3、具有独立开展社保、个税申报、工资核算的能力；
4、熟悉office办公软件，熟练使用Excel办公软件分析数据；
5、接触过E-HR、ERP等系统优先；
6、具有C1/C2驾照，有小车优先。