岗位职责：
1、负责普工招聘，协调、统计各部门的招聘需求；
2、招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、复试、背调、录用等；
3、招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道；
4、跟进员工的入离职事宜；
5、上级交代的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，有1年制造业招聘经验，熟悉招聘、劳动法优先；
2、有良好的组织能力，沟通协调能力。
3、具备不断创新的精神、快速的学习能力、务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。