1、负责平时通知通告的撰写和发布，各招聘网的维护和发布，简历筛选，应聘人员的邀约、接待和初试。
2、安排员工入职体检，办理员工入职手续,
3、新员工的入职培训。
4、新人试用期的跟踪和考核，办理员工的入职、转正、异动和离职等相关手续维护更新花名册。
5、社保公积金的增减员操作，退休反聘员工的意外保险购买。
6、汇总每个月的考勤月报表，并核算薪资和发放保密工资条。
7、员工人事信息档案录入、资料保管和固定资产管理的保管工作。