岗位职责：
1、完成团队招聘业务指标，管理招聘需求，优化招聘流程和规则；
2、建立健全招聘体系和人员测评体系；
3、检验各招聘团队招聘成效，以备后期进行方向调整；
4、建立各层次岗位人才库及人才储备与管理；
5、提升各校区招聘团队人员招聘能力、跟进监督招聘情况，
6、了解各校区招聘情况并配合校区招聘需求；
任职要求：
1、专科及以上学历，具有2年以上招聘岗位经验，对多种招聘渠道有较丰富的招聘经验或有营销团队经验；
2、具有较强的校园招聘能力或者校园招聘资源与组织的相关经验；
3、协调能力、带教能力以及团队管理能力；
4，责任心强，工作主动，执行力和自驱力强，优秀的团队内外沟通能力；
公司员工福利：
1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期，带薪年假5-15天（如需加班则按法定3倍工资计算）；
2、薪酬体系：完善的薪酬体系，每年有2次的调薪机会以及每年有两次晋升机会，晋升空间多元化；
3、健全的福利制度：五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金）、带薪生日假期、年终奖基金、工龄奖金、团建基金、旅游基金、生日基金、幸福基金，提高您的幸福感。
4、办公环境：优质的工作环境（咖啡吧台、茶水间、独立办公桌）；
5、员工活动：定期的团队活动（年度运动会、部门每月团建）、员工拍卖会（0元拍得格力空调一台），生日会（集体吃蛋糕大餐）；
6、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利；
7、每年全员集体国外旅游一次，2018年去了泰国旅游，2019年去了新马国家旅游。