1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、日常审厂客户接待以及资料维护；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、领导其他临时性工作安排以及其他突发事件的处理。
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理等专业，本科以上学历，中共党员优先。
2、接受过系统的行政管理、人力资源管理等相关知识的培训。
3、具有 3年以上行政人事主管级以上管理经验。
4、技能技巧
（1）熟悉行政、人事、后勤等日常管理。
（2）能独立起草各种文件和规章制度。
（3）熟悉人力资源管理六大模块，负责公司企业文化建设和企业形象宣传。
（4）善于交际，理解和应变能力强。