职位描述:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助进行招聘、培训等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;5、其他人事日常工作;任职要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历 ,从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识 ;2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;4、了解国家各项劳动人事法规政策;5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力;6、有招聘工作经验者或优秀应届本科毕业生优先考虑。