1、负责一线基础人力招聘工作的开展,完成简历筛选、电话邀约、面试跟踪等前期招聘工作,建立维护企业人才库;2、负责管理、维护现有一线基础人力招聘渠道,定期评估招聘渠道效果,提出合理化建议;3、组织开展全渠道招聘,负责不限于网络招聘/线下招聘会/地推宣传/内部推荐等。
