岗位职责:1、根据招聘需求计划,独立开展招聘工作,保持与业务部门的紧密沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、开拓、建立招聘渠道,了解市场、行业人才动向,根据人员招聘需求,进行相应渠道选择与管理;3、根据与业务部门人才需求沟通,进行岗位分析,制定相应招募计划及方案;4、做好人才搜索、寻访、面试沟通、面试安排、背景调查、录用审批、人员入职等招聘全环节工作;5、建立后备人才库,跟进与潜在候选人的及时沟通;6、领导安排的其他工作事项;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;2、专员级有企业招聘1-3年经验即可,主管级同岗工作经验三年以上,有BP经验优先;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,抗压力强;4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,以结果为导向。【备注:上班时间8:30-17:30,单休】