任职资格：
1、性别不限，25-35岁，大专及以上学历；
2、两年以上人事行政相关工作经验，熟练操作Excel函数公式；
3、具有良好的语言表达及沟通能力，责任心强；

岗位职责：
1、人事工作：
1）根据公司人力需求开展招聘工作，并负责人员入、离、调管理；
2）考勤统计、社保、公积金办理及员工咨询工作；
2、行政工作：
1）各类行政制度、公文、通知的起草签发、存档及证照管理；
2）协助管理行政后勤相关工作（司机、饭堂、宿舍、安保等）；
3、企业文化建设：
公众号运营，筹划员工关怀活动及文化墙建设，筹划员工活动(年会，团建等)。