岗位职责：
1、根据现有编制和需求，协调、统筹、执行各部门的招聘需求；
2、执行招聘工作，配合各部门进行招聘、确保关键岗位及配置合适人才；
3、维护、拓展招聘渠道、开展有效招聘，并根据各岗实际情况建立相应的人才库；
4、负责员工入离职、晋升、异动等相关流程办理；
5、行政后勤日常物质采购、规划及管理；
6、公司团建、旅游、各类活动策划及落实。
岗位要求：
1、中专及以上学历，熟悉人力资源六大模块，2年以上人事行政工作经验者优先考虑；
2、性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；
3、执行力强，热爱人事行政工作并有自己的理解和想法。