1、本科以上学历，人力资源管理专业或持有人力资源管理师资格证者优先；
2、三年以上制造业或大型企业人力资源管理及行政管理同岗位任职经验；
3、熟悉现代企业管理模式，掌握人力资源管理各个模块和国家（地区）有关人事方面的法律法规及政策等理论知识，能根据企业的实际情况开展各项人资工作；
4、具有大型企业行政管理工作经验，熟悉饭堂、清洁、宿舍、司机、保安及资产物业管理工作；
5、具备良好的组织统筹能力，沟通协调能力，执行能力，抗压能力。