工作内容：
1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行；
2、参与公司行政日常事务，确保办公环境和行政各项工作的高效运作；
3、协助完成公司战略规划中的人力资源相关工作。

岗位要求：
1、30岁及以上，5年以上人事行政相关工作经验，本科及以上学历；
2、熟悉人力资源六大模块，有机械制造、智能装备行业经验者优先；
3、具有良好的组织协调能力，能够有效地管理团队和优化流程；
4、拥有出色的人际沟通能力，能够与各部门和员工建立良好的合作关系。