【工作内容】
- 负责公司人事行政制度的制定、实施与监督，确保各项政策和流程合规高效；
- 管理人力资源相关事务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工关系等；
- 协调行政支持服务，如办公环境管理、设施维护、后勤保障等，提升员工满意度；
- 主导企业文化的建设与传播，促进团队凝聚力与向心力；
- 分析部门工作数据，提出改进建议，优化人事行政流程；
- 担任跨部门沟通桥梁，协调解决内部问题，推动公司目标实现；
- 定期组织团建活动及各类企业文化建设活动，增强团队协作精神。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
- 至少3年以上人事行政管理工作经验，有中型企业或多元化背景者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的职业道德与职业操守；
- 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导力；
- 工作认真负责，注重细节，能够承受一定工作压力；
- 良好的读写能力，有商务交流经验者优先；
- 熟练使用Office办公软件，熟悉HR信息系统者优先。