1、负责公司基层岗位招聘，入离职等相关手续的办理和更新劳动合同；
2、建立、维护人事档案，员工考勤的检查核实、统计、月度绩效统计等；
3、建立和谐的劳动用工环境与良好员工关系，组织相关活动与沟通协调；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、负责公司相关行政事务，主要在公司安全、环保、会议、文件管理、食宿安排等方面。
岗位要求：
1、大专以上学历，有2年以上人行工作经验；
2、有招聘与员工关系处理经验与能力；
3、熟悉安全生产管理和行政后勤管理、了解相关法律法规。
工作地点：江门恩平