【工作内容】
- 负责公司员工招聘、面试安排及录用手续办理；
- 协助建立和完善公司的人事管理制度与流程，确保各项制度的顺利实施；
- 管理员工档案，包括入职、转正、晋升、离职等手续办理；
- 负责员工考勤管理，确保数据准确无误；
- 组织和协调各类员工活动，提升团队凝聚力；
- 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持；
- 处理日常人事行政事务，如办公环境维护、办公用品采购等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 优秀应届毕业生亦可考虑，公司将提供系统培训；
- 拥有良好的职业道德和保密意识。