工作内容：
协助 CHO 完成日常人力资源工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利处理等。此外，你将有机会参与 CHO 定制的项目，为公司发展做出贡献。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括搜索潜在候选人、初步筛选简历、面试安排等。
- 员工关系维护：负责员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工福利申请等。
- 薪资福利处理：负责公司薪资福利的计算、发放和记录，包括薪资结构设计、员工福利计划等。
- 人事管理：负责公司员工信息的更新和维护，包括入职、离职、调岗等手续办理。
- 项目支持：参与 CHO 定制的项目计划，为公司发展提供支持。
职位要求：
- 两年以上工作经验，全日制本科及以上学历，有招聘、员工关系维护、薪资福利处理等经验的候选人优先考虑，文字能力强优先考虑
- 具备良好的沟通和人际交往能力，具备良好的团队合作意识。
- 具有基本的办公软件操作能力，如 Excel、Word 等。