工作内容:该岗位的工作地点在浙江平湖,有住宿补贴主要职责:- 负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节;- 制定公司员工福利政策,并负责员工福利的管理和执行,包括员工关系维护、薪酬福利核算等环节;- 负责员工合同和档案管理,处理员工关系,包括员工请假、调岗、解雇等环节;- 协助公司其他部门的招聘、培训和员工关系维护等方面的工作,如招聘外包、员工培训等;- 熟悉公司的各项人事政策,负责人事报表的统计和分析,为公司提供人力资源管理建议;-负责花名册更新整理,合同到期续签工作;- 与其他部门的同事保持良好的沟通和合作,确保公司的各项人事政策得到贯彻和实施。职位要求:- 2-3年的人力资源工作经验;-本科毕业,人力资源等相关专业毕业;- 熟悉人力资源管理流程,有相关工作经验者优先;- 具备较强的沟通和协调能力,具备良好的抗压能力;- 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;-有良好的沟通和表达能力;- 了解国家法律法规,具备较强的法律意识。