工作内容：
负责公司整体的企业文化建设，包括制定公司文化政策、组织文化活动、策划企业文化活动等，以提升公司员工的文化素质和凝聚力。
主要职责：
- 制定公司文化政策，负责公司企业文化的建立和发展，确保公司文化建设符合国家和地方法律法规的要求。
- 策划和组织公司文化活动，如公司年会、客户答谢会、员工培训等，以提升公司员工的文化素质和凝聚力。
- 设计和实施公司品牌形象，包括公司标志、标语等，提升公司品牌形象。
- 撰写和发表公司内部和外部企业文化相关文章，以传递公司核心价值观。
- 指导和管理公司内部企业文化建设，协助各部门制定和执行企业文化计划。
- 参与公司重大决策和战略制定，提供企业文化方面的高速反馈。
- 关注公司员工心理健康，制定并实施心理健康企业文化建设计划，提升员工的心理素质。
职位要求：
- 大专及以上学历，具备一定的文化素养和文字功底。
- 具有较强的组织、协调、沟通能力，熟悉企业文化建设工作流程。
- 熟练掌握企业文化建设工具和方法，如企业文化建设问卷调查、公司价值观提炼等。
- 具备一定的创意能力，熟悉各类文体撰写规范。
- 热爱企业文化工作，具有积极主动的工作态度，有一定的抗压能力。