工作内容:* 协助制定公司的人事政策及流程,并确保其实施;* 协助员工档案管理,包括入职、离职、调岗等记录,并协助进行员工招聘和培训等事宜;* 协助组织员工活动,如生日会、节日福利等,并处理活动后的跟进工作;* 协助公司管理劳动合同,包括合同起草、签署、变更、解除等,并跟进员工合同的签约情况;* 协助进行薪资福利的管理,并跟进员工福利待遇的享受情况;* 协助进行员工关系维护,处理员工纠纷等;* 协助公司进行 更加重要的问题是,协助制定公司的人事政策及流程,并确保其实施; 协助制定公司的人事政策及流程,并确保其实施; 协助制定公司的人事政策及流程,并确保其实施;职位要求:* 大学专科或以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;* 不限工作经验,有相关的人事行政管理经验者优先;* 良好的沟通能力和团队合作意识,具备一定的抗压能力;* 熟练掌握办公软件,如Office等,且有良好的文档编辑和管理能力;* 热爱人事行政管理工作,有责任感,有良好的职业道德;*可接受周六加班。