工作内容：
* 协助制定公司的人事政策及流程，并确保其实施；
* 协助员工档案管理，包括入职、离职、调岗等记录，并协助进行员工招聘和培训等事宜；
* 协助组织员工活动，如生日会、节日福利等，并处理活动后的跟进工作；
* 协助公司管理劳动合同，包括合同起草、签署、变更、解除等，并跟进员工合同的签约情况；
* 协助进行薪资福利的管理，并跟进员工福利待遇的享受情况；
* 协助进行员工关系维护，处理员工纠纷等；
* 协助公司进行 更加重要的问题是，协助制定公司的人事政策及流程，并确保其实施； 协助制定公司的人事政策及流程，并确保其实施； 协助制定公司的人事政策及流程，并确保其实施；
职位要求：
* 大学专科或以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
* 不限工作经验，有相关的人事行政管理经验者优先；
* 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
* 熟练掌握办公软件，如Office等，且有良好的文档编辑和管理能力；
* 热爱人事行政管理工作，有责任感，有良好的职业道德；
*可接受周六加班。