岗位职责：
1.数据整理: 收集、统计、分析各类销售数据并形成相关报表；
2.绩效提成核算: 依据营销中心薪资体系方案，核算营销中心人员绩效提成，确保数据真实准确；
3.制度流程: 协助制定营销中心其他制度流程，定期进行宣讲、监督执行，并不断优化完善；
4.会议管理：协助营销副总组织各级会议，并做好会议记录及重要事项跟踪督办。
5.临时事项: 完成公司上级安排的其他工作。
岗位职责：
1.有两年以上数据统计分析及行政管理工作经验 ；
2.有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力；
3.精通Office办公软件; 4.积极主动，对工作充满热情，具有良好的团队合作精神。