岗位职责：
1、负责人员的入职、离职、异动、转正等相关手续办理;
2、维护人事系统员工基础信息，保证信息更新的准确性和及时性,
维护人事档案信息；
3、正确执行各项制度、流程，为员工提供咨询；
4、人员变动统计，月人事基础数据分析；
5、建立和优化标准化工作流程，提升工作有效性；

岗位要求：
1、本科学历，专业不限；
2、有相关的人事实习工作经历者优先，熟练使用OFFICE办公软件；
3、有一定的人力资源管理理论，了解国家、地方法律法规，具备较
强的沟通协调能力；
4、具备良好的职业素养和较强的责任心和耐心。