岗位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧；
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、上级领导交办的其他事项。

任职资格：
1、人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历；
2、学习能力强，性格开朗，有激情，有团队合作精神；
3、有良好的语言及文字功底，熟练使用常用办公软件及网络应用；
4、具有良好的沟通、协调和组织能力，擅长与员工沟通及协调关系，能出差；
5、具有亲和力及包容心，细心稳重，待人公平公正。
6、2024届应届本科及以上学历毕业生