1、按要求更新员工花名册，办理员工入离职手续，劳动合同签订、续签及解除等；
2、负责员工考勤统计、员工参保增减，月度薪酬报表制作、员工福利发放等薪酬福利相关工作；
3、负责公司业务部门招聘工作对接与协助，应聘人员的预约、接待及面试安排等；
4、协助并支持培训及其它企业文化活动的开展；
5、协助完成绩效考核相关工作；
6、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、熟悉国家劳动人事相关法律法规，及人力资源各项实务操作流程和办理；
2、有人力资源相关工作经验至少2年以上；
3、认真细致、勤恳务实，沟通能力强，具有团队合作精神及抗压能力；
4、有制造业工作经验者有限考虑
（本岗位工作地点平湖）