岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作68（一线员工及办公职员工），确保公司各部门的人员需求得到满足；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助确定招聘目标68，汇总岗位需求数和人员需求数；
3、协助完成需求岗位的说明书68，明确岗位职责和要求；
4、协助完成部门内的人事相关工作，包括数据及资料整理、员工关系处理及其他临时安排的工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备一定的英语水平；
2、大型制造企业人事专员或招聘专员相关工作经验2年；
3、熟悉国家、地区及企业关于用人的法律法规；
4、具备优秀的沟通协调能力、良好的语言表达能力、较强的组织策划能力
及一定的灵活应变能力。