工作职责:
1. 建立仓库团队绩效管理体系，做好仓库团队绩效管理，激励团队积极参与持续改善活动，确保完成年度发货目标。
2. 建立仓库防火、防盗、日常操作、叉车运作及充电管理安全制度，消灭安全隐患，确保安全生产。
3. 合理安排日常工作安排，确保收货、备货、打包、发货及5S管理按照规范有序执行，监控并管理每日各项任务完成。
4. 制定年度物流费用预算，定期约谈物流公司进行运输能力与费用的改善。
5. 制定盘点计划，确保系统与实物相符，准确性达到公司目标。
6. 制定库容、库位计划，进行收发货历史数据分析，改进库区设计并实施，提高库容有效利用。
7. 培养下属员工对异常事件的处理能力，帮助并协调处理疑难案例，跨部门协调，提升内外部客户满意度。

任职资格:
1. 性别不限，大专以上学历，年龄25-45周岁。
2. 有5年以上工作经验，2年以上相关部门主管工作经验者优先。
3. 可熟练使用办公软件，精通EXCEL使用，熟悉ERP系统操作。
4. 性格开朗，具备优秀的管理、沟通、协调、和执行能力。
5. 具备良好的服务意识和高度的责任心，可以承受高强度的工作压力。