1、完善人力资源体系，提升人力资源运作效率，促进人力资源战略在公司的有效实施；
2、根据公司业务发展需要，有效制定和实施人才发展计划；
3、为各业务条线提供招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源解决方案。

相关要求：
1、中共党员；
2、硕士研究生及以上学历，人力资源、新闻学、汉语言文学、行政管理等相关专业；
3、两年以上人力资源相关工作经验，有较强的文字功底，能熟练使用办公自动化设备及常用的办公软件，熟悉人力资料六大模块基本工作。
4、能熟练运用各类办公软件，有较好的综合协调能力，工作认真负责、耐心仔细。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、高温补贴、餐补、出差补贴