工作内容和任职要求 :1、可独立开展招聘薪酬、晋升能力并实施人力资源方针和行动计划;2、性格开朗、爱好运动、有较强的写作能力;可以独立开展员工活动方案设计运营能力。3、具备HR人力资源的相关专业知识,能独立支助企业文化能力。本科以上人力资源专业优先。