1、本科以上学历,1年以上招聘相关工作经验优先考虑;
2、熟练掌握人力资源招聘相关工作经验,了解各招聘渠道及招聘手段有限考虑;
3、有较强的语言表达能力,能够准确、清晰、巧妙的表达所需内容;并能巧妙的回答应聘者提出的各种问题;
4、有独立工作能力,能独立完成各项工作,协助、配合他人完成其他工作;
5、有较强的观察能力,能及时把握应聘者的心理;
岗位职责:
1、负责各部门员工面试招聘工作;
2、结合公司实际状况及岗位实际情况,开发招聘渠道及维护深化;
3、负责线下招聘会的申报,招聘物料准备,招聘的实施,以及普工招聘实施中的广告张贴、现场摆摊等工作;
4、建立和管理公司人才储备资料库;
5、领导交办的其他事项。
职位福利:五险一金、餐补、包住、带薪年假、节日福利、包吃、定期体检