工作内容
1、负责公司年度校园招聘计划的制定与执行，包括但不限于招聘目标设定、招聘渠道选择、面试流程设计等
2、深入理解公司业务及文化，进行人才画像定义，有效识别与选拔符合公司价值观的优秀应届毕业生
3、协调内外部资源，组织校园宣讲会、招聘会等活动，提升公司品牌影响力
4、收集、分析和反馈招聘数据，不断优化招聘流程和策略
5、管理和培养校园招聘团队，提高团队整体工作效率和服务质量
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业
2、有3年以上校园招聘经验，熟悉高校学生就业市场，了解各大高校毕业生情况
3、精通校招全流程，包括简历筛选、面试评估、录用通知等环节
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能独立承担项目管理工作
5、具备优秀的数据分析能力，能够通过数据分析优化招聘策略
6、积极主动，具有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境