负责公司的人力资源管理和团队运营，确保公司的人力资源政策得到有效执行，同时负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
1、制定并执行公司的人力资源政策，确保公司的人力资源管理制度健全；
2、规划和组织公司的人才招聘工作，确保公司招聘到合适的人才；
3、管理和指导公司的绩效考核和薪酬福利工作，确保公司员工的绩效和薪酬结构合理；
4、 制定并管理和执行公司的人才培训计划，确保公司员工的专业技能和知识水平不断提升；
5、建立和维护公司的员工关系，处理公司的人力资源纠纷和员工提出的投诉；
6、参与公司的人力资源规划和战略制定，提供相关人力资源建议，确保公司的人力资源管理与公司整体目标的统一。
职位要求：
1、5年及以上的人力资源管理工作经验，有独立的团队管理经验；
2、本科以上学历，人力资源或相关专业背景，熟练掌握人力资源管理的理论知识，熟悉国家的人力资源政策和法律法规，能够运用经验、理论解决实际问题；
3、具备较强的沟通协调能力和落地执行能力，具备一定的战略眼光与格局；
4、年龄38岁及以下，800人以上制造业公司规模的工作经历，英语流利，可作为工作语言，能力优异者可适当放宽录取条件；
5、办公地点在嘉兴市秀洲区高照街道德沃康科创园内。