岗位职责: 1,根据公司年度销售计划,制定和审核销售方案,向销售部人员下达销售任务,并组织贯彻实施。2,掌握产品的市场动态,分析销售任务执行情况和存在问题,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。3,同客户建立长期稳定的良好协作关系,掌握客户的意向和需求。定期走访客户,征求客户意见,分析竞争态势,调整产品销售策略,适应市场竞争需要。4,广泛宣传公司的产品和服务,推销产品的同时推销企业文化和理念,对销售效果提出分析,并向总经理报告。5,分析产品价格与市场行情,制定不同客户群体的定价方式,及时提出改进措施,保证企业较高的赢利水平。6,定期检查销售计划实施结果,提出销售计划调整方案,报上级审批后组织实施。7,实时掌握客户未付款情况,分析原因,跟催客户及时付款。8,培养适合市场需要的专业销售团队, 带领销售团队积极完成公司既定目标,并取得突破。9,制定销售部管理制度、工作程序、并监督贯彻落实。严格控制销售费用开支,规定开支范围和标准,监督销售费用的使用。10,协调和其他部门的工作,积极完成公司交给的其他任务。11,领导临时安排的其他工作岗位要求:1.英语熟练,能口语沟通;2.有相关销售管理工作经验及销售经验3年及以上;3.学历本科及以上;薪资根据个人能力可沟通,谢谢!