岗位职责

1、负责根据用人需求，执行招聘工作流程，办理员工入职手续；

2、负责员工劳动合同签订、续签及人事资料的定期更新、维护工作相关档案管理；

3、员工花名册及时定期更新，各类报表统计；

4、员工入、转、调、离等流程手续办理；

5、人事培训工作组织开展；

6、公司企业文化建设；

7、负责人员的离职手续办理；

8、协助行政处理日常事务性工作；

8、协助上级及领导安排的其他工作；

岗位要求

1、熟悉招聘、培训模块、相关劳动法规、了解线上线下各招聘渠道等；

2、熟练使用office相关软件；

3、了解IATF16949管理体系、ISO9001&14001&45001管理体系、ESD防静电管 理体系和QC080000有害物质管理体系内容；

4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强。