岗位职责：
1、根据公司下达的招聘任务，制定招聘计划，分解到招聘人员；
2、监督各招聘人员的招聘进展，确保快速完成公司下达的招聘任务；
3、负责部门员工的业务知识及招聘能力的培训，提升部门员工的业务水平；
4、更新、完善招聘信息，确保招聘信息的及时、准确性；
5、组织部门员工外出招聘或开展招聘渠道拓展活动；
6、负责部门员工每日晨会召开及日常工作安排；
7、根据市场变化，提出合理化建议，完善招聘方案。

任职要求：
1、年龄：30—52周岁之间，中专及以上学历；
2、5年以上团队管理工作经验；
3、具备较强的领导能力、沟通能力和抗压能力。

薪资待遇：
1、月薪：8000-10000元/月；
2、享受五险一金、年休假；
3、享受各节日福利、生日福利等；
4、享受工作餐补贴，免费提供住宿。