岗位职责：
1、根据公司发展战略及要求，负责各项目的人力资源全模块工作事宜；
2、结合项目需求，进行人才寻访、选拔和团队配置，确保项目的高效运作；
3、负责项目人员入职、离职、调动、转正等手续办理，并做好入职引导、调动对接、离职面谈等相关工作；
4、根据薪酬绩效考核管理办法实施相关工作，并做好解释、指导、面谈及汇总，资料存档工作；
5、管理员工关系，与员工进行有效沟通，帮助各项目建立积极的劳动关系；
6、保持与平台人力的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决项目发展需求。
工作要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源或HRBP工作经验，有头部物业或房地产行业、大型国央企或事业单位相关工作经验者优先；
3、熟悉国家及***事政策、法律法规、各种人力资源管理工具；
4、人际沟通、协调能力强，有良好的团队合作意识；
5、能接受出差者优先；
6、特别优秀者可适当放宽条件。