主要职责:- 根据公司需求,制定招聘计划和方案,确保招聘目标的实现;- 负责公司招聘渠道的维护和拓展,确保招聘信息有效传达;- 了解公司业务需求,跟进候选人情况,为面试环节做好准备;职位要求:- 人力资源相关专业背景,本科及以上学历;- 具备1-3年招聘相关工作经验,有较好的招聘渠道和资源;熟悉工厂端优先- 熟悉招聘流程,具备较强的沟通和抗压能力;