工作职责：
1、负责开展招聘各项工作，包括招聘计划制定、需求收集、评审招聘需求等；
2、负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；
3、员工花名册更新，入职手续、离职手续、异动等流程办理，月报表及时交付，员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、公司内部员工档案的建立与管理;
5、人事系统维护及管理;
6、负责人事日常相关工作，做好信息的上传下达;
7、及时完成领导交代的其他工作。



岗位要求：

1、大专学历以上，人力资源，企业管理相关专业毕业，有人事相关工作者优先录用；
2、熟练使用计算机电脑操作，办公软件熟练使用。
3、有较强沟通表达能力，理解能力和逻辑能力强，工作认真负责细致；