主要职责：
1、员工招聘
2、培训管理，培训计划监督
3、办公区域行政监督管理、5S管理
4、公司活动策划组织、微信公众号维护
5、员工福利活动策划和福利品申请
6、每季度员工满意度调查
7、员工各阶段沟通
8、领导交办的其他工作

职位要求：
- 大学本科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 3年以上人事行政工作经验；
- 具备较强的组织协调能力和团队合作意识；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，善于处理人际关系；
- 具有较强的学习能力，能够熟练掌握办公软件。